we maken RUIMTE VOOR
ECHTE VERANDERING
We CREËREN ruimte voor continue groei en ontwikkeling
Alle veranderingen hebben 1 ding gemeen. Het draait om de adoptiesnelheid van mensen om met nieuwe situaties om te gaan. Wij richten ons dan ook zowel op directie en management (die de veranderingen moeten leiden en faciliteren) als op medewerkers die de verandering gaan doormaken.
ontdek de kracht van blending bij veranderen en transities
Leren, veranderen en strategisch groeien hebben we vorm gegeven in een blended vorm (online + offline activiteiten) en ondergebracht in één leeromgeving: het Transitie Management Systeem (TMS). Voor zowel de online- als offline activiteiten werk je vanuit dezelfde omgeving. Dat scheelt niet alleen tijd en geld, maar ook veel frustraties. En, het verhoogt ook nog eens de participatie van medewerkers.
offline ondersteuning
In iedere fase van een verandering of transitie word je ook offline ondersteund. Deze ondersteuning geven we vorm vanuit verschillende rollen die we aanpassen aan de fase waarin de organisatie zich bevindt:
Heb je op korte termijn of sneller behoefte aan een specifieke rol? Klik dan op de knop hieronder voor een kennismakingsgesprek.
masterclass leidinggeven aan verandering
Je omringt je deze dag met HR managers, directieleden, lijnmanagers en anderen die een leidende rol bij veranderingen binnen hun organisatie hebben.
De masterclass stelt HRM in staat om bij veranderingen een centrale rol in te nemen. Enerzijds door voor de directie en managers als kennis- en adviespunt te fungeren en anderzijds om de mensen op de werkvloer voor een verandering in beweging te krijgen.
Directies en leidinggevenden doen meer praktische kennis en inzichten op voor het succesvol initiëren en doorvoeren van veranderingen.
"Als je iets wilt meenemen wat je echt kunt gebruiken in jouw bedrijf, dan is deze Masterclass echt aan te raden."
