We creëren ruimte binnen je organisatie voor het doorvoeren van transities
We voorkomen dat belangrijke zaken die anders moeten, door de waan van de dag niet worden opgepakt. We maken samen ruimte om zaken beter te doen.
We gaan door waar anderen stoppen. Daarop zijn onze successen gebaseerd. We zijn je partner bij transities.
Geen korte interventies
Of het nu gaat om een training van een individu of een transitie van de hele organisatie: het kost tijd. We nemen liever iets meer tijd om jou en je organisatie succesvol te maken, dan een kort traject samen te stellen waarvan we weten dat die alleen een kortdurend effect heeft.
Geen snelle routes
Organisatie-, cultuur- en gedragsverandering betekent diepgewortelde patronen aanpakken. Nieuwe patronen zullen moeten worden aangeleerd en herhaald tot het in de vezels van de mensen, de teams en de organisatie zit.
Daar is geen snelle route voor.
Maatwerk trainingen
Trainingen zijn onderdeel van vrijwel elke transitie. Het merendeel van de medewerkers volgt als groep of team dezelfde training, terwijl elke deelnemer een andere ontwikkelbehoefte kan hebben. Niet iedereen zal daardoor zijn of haar ontwikkeldoelen halen.
We gebruiken een beproefde aanpak waarbij we rekening houden met de ontwikkelbehoefte van elke deelnemer.
Begonnen als een klassieke trainingsorganisatie gaven we vooral standaard trainingen. Al gauw kregen we door dat die niet toekomstbestendig waren en niet het effect hadden die wij aan onze relaties wilden geven.
Achter elke training schuilt een grotere vraag die vrijwel altijd met een transitie te maken heeft. Op individueel, team of organisatie niveau.
Omdat deze transities altijd de verantwoordelijkheid zijn van het leiderschap, zijn we ons daar op gaan richten.
In 2010 stapten we over op hybride trajecten en lanceerden als een van de eersten een online academy.
Daarmee scheidden we kennis (online) van vaardigheden (offline) en stellen we deelnemers in staat om zich op sessies voor te bereiden, de kennis meerdere malen tot zich te nemen en te testen of ze echt geleerd hebben wat ze moeten leren.
De volgende stap was het bieden van extra tools om transities door te kunnen voeren. Denk aan aanvliegroutes, modellen, testen en een platform om de kennis te borgen en verder te delen in de organisatie.
Daarmee werden we een volwaardige partner van onze klanten als het gaat om leiderschap ontwikkeling en verandertrajecten.
Omdat elke organisatie anders is, wordt elk traject op maat gemaakt en zorgen we voor voldoende tijd en ruimte om van elke transitie een succes te maken. Trajecten zijn gebaseerd op een bewezen framework.
Bekijk de video van Henk Berendsen, oprichter van De Transitie Kamer:
Een selectie van bedrijven die we hebben geholpen leiderschap naar een hoger niveau te tillen
Laat jezelf inspireren en maak je volgende stap
DIT WIST JE WEL:
ECHT LEIDERSCHAP ONTWIKKELEN VRAAGT om MEER DAN EEN TRAINING.
daarom doen we net die stap meer.
MAAK GEBRUIK VAN ONZE ERVARING:
HET IDEALE MD-TRAJECT IS AL VOOR JE ONTWIKKELD
ter inspiratie:
schrijf je in voor een masterclass van 1 dag
je hebt soms een coach nodig:
voor wie en wat zoek je coaching?
online leren:
in je eigen tijd en tempo je leiderschap verder ontwikkelen
Meet the team
Henk Berendsen
Organisatie adviseur, Trainer & Coach
Vincent Goedhart
Opleidingsadviseur, Trainer & Coach
Bjørn Vos
Manager Trainingen, Online coach