onze missie
We creëren ruimte binnen uw organisatie voor het doorvoeren van transities
Voorkom dat belangrijke zaken die anders moeten, door de waan van de dag niet worden opgepakt. Maak samen met ons ruimte om zaken beter te doen.
wat ons anders maakt
We zijn geen standaard trainings- en adviesorganisatie
Geen korte interventies
Teleurgesteld in de resultaten van interventies (trainingen, coaching, etc.)? Vaak komt dat omdat er geen tijd wordt genomen om het geleerde echt naar de praktijk toe te brengen. Of het nu gaat om een training van een individu of een transitie van de hele organisatie: het kost tijd. We nemen liever iets meer tijd om u en uw organisatie succesvol te maken, dan een kort traject samen te stellen waarvan we weten dat die alleen een kortdurend effect heeft
Geen snelle routes
Het doorvoeren van veranderingen en transities gebeurt niet overnacht. Organisatie-, cultuur- en gedragsverandering betekent diepgewortelde patronen aanpakken.
Nieuwe patronen zullen moeten worden aangeleerd en herhaald tot het in de vezels van de mensen, de teams en de organisatie zit.
Daar is geen snelle route voor.
Geen trainingen van de plank
Trainingen zijn onderdeel van vrijwel elke verandering. Het merendeel van de medewerkers volgt als groep of team dezelfde training, terwijl elke deelnemer een andere ontwikkelbehoefte kan hebben. Niet iedereen zal daardoor zijn of haar ontwikkeldoelen halen.
We gebruiken een beproefde aanpak waarbij we rekening houden met de ontwikkelbehoefte van elke deelnemer.
ons verhaal
Van een klassieke trainingsorganisatie
naar een volwaardige partner bij veranderingen
Begonnen als een klassieke trainingsorganisatie gaven we vooral standaard trainingen. Al gauw kregen we door dat die niet toekomstbestendig waren en niet het effect hadden die wij aan onze relaties wilden geven.
Achter elke training schuilt een grotere vraag die vrijwel altijd met een verandering te maken heeft. Op individueel, team of organisatie niveau.
Omdat deze veranderingen altijd de verantwoordelijkheid zijn van het leiderschap, zijn we ons daar op gaan richten.
In 2010 stapten we over op hybride trainingen en lanceerden als een van de eersten een online academy.
Daarmee scheidden we kennis (online) van vaardigheden (offline) en stellen we deelnemers in staat om zich op sessies voor te bereiden, de kennis meerdere malen tot zich te nemen en te testen of ze echt geleerd hebben wat ze moeten leren.
De volgende stap was het bieden van extra tools om veranderingen door te kunnen voeren. Denk aan aanvliegroutes, modellen, testen en een platform om de kennis te borgen en verder te delen in de organisatie.
Daarmee werden we een volwaardige partner van onze klanten als het gaat om leiderschap ontwikkeling en verandertrajecten.
Omdat elke organisatie anders is, wordt elk traject op maat gemaakt en zorgen we voor voldoende tijd en ruimte om van elke verandering een succes te maken.
Bekijk de video van Henk Berendsen, oprichter van De Transitie Kamer:
referenties
We zijn onze klanten dankbaar dat ze ons het vertrouwen gunnen en een blik in hun keuken geven
begin bij het begin
Hoe we de basis leggen
voor een wendbare en lerende organisatie
Leiderschap ontwikkeling
Ontwikkel het leiderschap op elk niveau met MD-programma's die zijn gebaseerd op meer dan alleen vaardigheden.
Veranderingen doorvoeren
Voorkom teleurstelling. Gebruik de aanpak waarmee duizenden verandertrajecten een succes zijn geworden.
Kennis borgen en blijven leren
Zorg dat kennis geborgd wordt en leren een voortdurende activiteit is met het beste platform in de markt.
samenwerken
We werken op een bijzondere manier met u samen
We werken voor uw doelstellingen
Omdat veranderingen en ontwikkeling tijd kost, werken we bij voorkeur een langere tijd samen. We zijn dan echt in staat om met elkaar de veranderingen te maken die de uitgangspunten vormen van onze samenwerking: uw doelstellingen.
Afspraken over de inzet van capaciteit
Afhankelijk van uw opdracht maken we een capaciteitsafspraak. Elke verandering en transitie vergt weer andere werkzaamheden. Afhankelijk van uw opdracht bekijken we samen welke capaciteit van ons moet worden ingezet.
We zijn recht-door-zee
We zijn recht-door-zee, confronterend en houden een spiegel voor, maar doen dat altijd met respect voor de ander.
Zie ons als partner / collega
We zijn breed inzetbaar. Het begeleiden van ontwikkeltrajecten (trainingen, workshops, coaching on the job), advieswerkzaamheden, voorzitten van vergaderingen, leiden van strategie sessies, vormgeven en uitvoeren van verandertrajecten en alle andere zaken die belangrijk zijn bij het bereiken van uw transitie.
Veel klanten zien ons dan ook niet als leverancier, maar meer als partner en soms zelfs als collega.
kennismaken
We zien er naar uit om u te ontmoeten en verder te helpen
Vul het formulier in en we nemen contact met u op om samen de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.
